志望動機を聞く必要はない

この本を手に取っている社長なら、採用面接の際に志望動機を聞く必要はない。

そもそも志望動機なんてないからだ。

誰でも知っている大企業であれば話は別だが、中小零細企業に対して、志望動機らしい志望動機を持っている人材は例外を除いていないと思った方がよい。

もちろん、本人が思い込んでいる「なんちゃって志望動機」はあるだろう。

しかし、本当の意味での志望動機は、選考を通して形成していくものだ。

はじめから志望動機を持ち合わせていることは滅多にない。

※大社長養成ギプスより抜粋

2020年10月26日