受付は採用のキーパーソン

自社で採用候補者に最初に会う人間は誰だろうか？

これは企業によるが、受付であることが多い。

実は受付という存在は採用のキーパーソンにもなり得る。

なぜなら、受付は採用担当者ではないので、採用候補者が「素」を出しやすいからだ。

受付に印象を聞くようにしよう。

もし、横柄な態度をとっていたり、マイナスの意味で、面接中と違う印象だと感じたら、不採用にして問題ない。

中には、受付が組織上、人事の中に入っている企業もあるくらいだ。

　※大社長養成ギプスより抜粋

2022年3月24日