懲戒処分は刑の執行　就業規則がないと懲戒解雇は【私】刑執行

懲戒処分は会社独自のものだ。

だから懲戒処分をするには会社独自の根拠がいる。

それが就業規則だ。

就業規則という社内の法律があるから、懲戒処分をおこなうことができるのだ（就業規則がないのに懲戒処分をおこなうことは、法律もないのに、刑を執行してしまうのと同じことだ）。

昔は社長の一声で済んだかも知れないが、今は時代が変わってきている。

就業規則を作成しよう。

※大社長養成ギプスより抜粋

2022年5月16日