当社の4番打者とは？

「自社で好結果を出す人間はどんな人間だろうか」ということを改めて考えてみよう。

どんな性格なのか、こういうとき、どんな行動をとるのか、その傾向を把握してみる。

その傾向を基に、自社独自の適正テストをしてみてもよい。

社内において好結果を出す人間だけを抽出して取れたデータなのだから、信憑性は高い。

もちろん、一般論も無視できないが、社内特有のデータも重要視するべきだろう。

※大社長養成ギプスより抜粋

2020年10月21日