テンプレートは使うな

労働契約書がなくても労働契約それ自体は成立する。

巷にあるテンプレートをそっくりそのまま使うのは危険がいっぱいだ。

それをもとに、自社に合ったものにカスタマイズしておかないと、余計なリスクを作ってしまうことになりかねない。

就業規則も同様。

テンプレートをそのまま使っているという状態であれば、早く自社に合ったものにしよう。

※大社長養成ギプスより抜粋

2022年1月12日

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