もし野球にルールがなかったら・・・・・

「就業規則は従業員１０人未満ならいらないんでしょ？」と言われることがある。

たしかにその通りだ。

なくても法律上は問題ない。

しかし、考えてみてほしい。

就業規則がないということはルールがないということだ。

ルールがなければ、個々の価値観や常識がルールになってしまう。

ネット上のテンプレートをそのまま利用するだけというのは賛同できないが、自社の実情に合わせて、きちんと作り込んだ就業規則は、従業員数に関わらず作っておいた方がよい。

※大社長養成ギプスより抜粋

2022年9月27日