マツタケを探す目よりも毒キノコを避ける目を！

採用の鉄則だ。

優秀な人材を採用するのはもちろん大事だ。

しかし、採用してはいけない人材を採用しないことはもっと大事だ。

と言うのも、採用してはいけない人材を採用することは、企業に甚大な損害をもたらすからだ。

優秀な人材を逃しても、プラスがなくなるだけだが、採用してはいけない人材を採用すると、もれなく大きなマイナスがやってくる。

欠員時に「エイヤッ」で採用しないように気を付けよう。

優秀な人を採用するよりも、採用してはいけない人を採用しない方が大事なのである。

※大社長養成ギプスより抜粋

2022年11月15日